Accompagnez vos salariés vers un meilleur équilibre de vie
Certains salariés font face à des rythmes professionnels soutenus, à une charge mentale importante, à la sédentarité et à des difficultés croissantes pour préserver leur équilibre personnel.
Avec Naturelavie, votre entreprise propose à ses collaborateurs un accompagnement individualisé, construit autour de leurs besoins, de leurs objectifs et de leur réalité quotidienne.
Notre approche associe bien-être, hygiène de vie, prévention et accompagnement humain, afin d’aider chaque salarié à avancer progressivement vers un équilibre plus durable.
L’objectif n’est pas d’imposer un modèle de vie, mais d’aider chaque personne à trouver des solutions adaptées à sa situation.
Une approche globale fondée sur les 5 piliers de la santé et du bien-être
La santé d’un salarié ne se résume pas à l’absence de maladie. Elle dépend également de ses habitudes de vie, de son environnement, de ses relations et de son équilibre émotionnel.
L’accompagnement proposé avec Naturelavie s’appuie sur cinq dimensions complémentaires.
1. Rester en mouvement
La sédentarité peut s’installer progressivement dans la vie professionnelle et personnelle. Nous aidons les salariés à intégrer davantage de mouvement dans leur quotidien, au travail comme à la maison.
L’approche privilégie des activités régulières, accessibles et adaptées aux capacités de chacun.
2. Cultiver le bien-être et l'équilibre émotionnel
Le stress, la fatigue mentale et la difficulté à déconnecter peuvent affecter la qualité de vie au quotidien.
L’accompagnement permet d’identifier des habitudes simples pour retrouver davantage de calme, de recul et de disponibilité mentale.
3. Manger en conscience
Les contraintes professionnelles peuvent perturber les repas : manque de temps, alimentation déséquilibrée, repas pris rapidement ou grignotage.
Nous transmettons des repères pratiques pour mieux comprendre son alimentation et faire des choix plus cohérents avec ses besoins, son rythme et ses objectifs.
4. S’entourer de relations positives
Les relations personnelles et professionnelles participent directement à l’équilibre général.
L’accompagnement peut aider à mieux communiquer, préserver ses limites, gérer certaines tensions et entretenir des relations plus équilibrées.
5. Donner du sens à son quotidien
L’équilibre repose aussi sur l’accord entre ses valeurs, ses choix et ses objectifs de vie.
Le salarié est accompagné dans une réflexion personnelle qui peut l’aider à mieux comprendre ses priorités et à construire une trajectoire plus cohérente.
Une prestation adaptée aux réalités de chaque salarié
Chaque personne bénéficie d’un accompagnement personnalisé, tenant compte de ses besoins, de son contexte professionnel et de ses objectifs personnels.
La prestation peut notamment concerner les salariés qui souhaitent :
Retrouver davantage d’énergie au quotidien
mieux gérer leur stress et leurs émotions
lutter contre la sédentarité
améliorer leurs habitudes alimentaires
reprendre progressivement une activité physique
retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
se sentir davantage alignés avec leurs valeurs
être accompagnés dans une démarche globale de changement
L’accompagnement s’inscrit dans la durée, avec un suivi pouvant aller jusqu’à neuf mois, selon les objectifs définis et le cadre convenu avec l’entreprise.
Une équipe de professionnels au service d’un accompagnement de qualité
Naturelavie propose une prestation personnalisée et haut de gamme, pouvant mobiliser plusieurs professionnels diplômés ou qualifiés selon les besoins de la personne accompagnée.
Cette complémentarité permet d’aborder les différentes dimensions de la santé et du bien-être avec sérieux, cohérence et respect du parcours de chacun.
Notre engagement repose sur :
une écoute attentive
une approche individualisée
des recommandations adaptées
un suivi dans la durée
le respect de la confidentialité
une relation fondée sur la confiance
Les bénéfices pour votre entreprise
En proposant un accompagnement dédié à vos salariés, vous affirmez concrètement votre engagement en faveur de leur santé et de leur qualité de vie.
Cette démarche peut contribuer à :
Renforcer votre politique de qualité de vie et des conditions de travail
Proposer un soutien personnalisé aux collaborateurs
Favoriser une meilleure prise en compte de la santé globale
Développer une culture de prévention
Valoriser votre marque employeur
Améliorer l’expérience et le bien-être des salariés.
Les objectifs et les indicateurs de suivi peuvent être définis avec l’entreprise en amont, dans le respect de la confidentialité des échanges individuels.
Un accompagnement confidentiel et respectueux
La confiance est indispensable pour permettre à un salarié de parler librement de ses difficultés, de ses habitudes et de ses objectifs.
Les échanges individuels sont menés dans un cadre respectueux et confidentiel.
L’entreprise peut suivre le déploiement général de la prestation et recevoir un bilan global, sans accès au contenu personnel des échanges avec les salariés.
Cette séparation entre le suivi de l’entreprise et la confidentialité de l’accompagnement individuel doit être clairement précisée dans les conditions de la prestation.
Comment mettre en place l’accompagnement dans votre entreprise ?
1. Un premier échange avec votre entreprise
Nous échangeons avec la direction, les ressources humaines ou le CSE afin de comprendre votre contexte et vos objectifs.
2. La définition du dispositif
Le contenu, la durée, le nombre de bénéficiaires et les modalités d’accompagnement sont définis selon vos besoins.
3. La présentation aux salariés
Les collaborateurs reçoivent une information claire sur l’accompagnement proposé, son fonctionnement et les modalités d'inscription.
4. Le suivi personnalisé
Chaque salarié bénéficie d’un parcours adapté, avec un accompagnement pouvant s’étendre sur plusieurs mois.
5. Le bilan de la démarche
Un bilan global peut être réalisé avec l’entreprise afin d’évaluer le déploiement du dispositif et d’identifier les éventuelles améliorations.
Vous souhaitez prendre soin de vos collaborateurs ?
Vous êtes dirigeant, responsable RH, membre d’un CSE ou responsable de la qualité de vie au travail ?
Échangeons sur vos besoins et sur les modalités d’un accompagnement adapté à votre entreprise.
Prix des services proposés
Des ajustements du tarif sont parfois nécessaires. Nous abordons ce point lors de notre discussion sur le dispositif choisi.
Pour les projets spécifiques, une formule totalement flexible peut être construite à votre demande. Veuillez me contacter pour en discuter.
ÉVEIL
700 €
chaque mois
Ne restez plus jamais bloqué(e) : un accès VIP à tous les salariés par WhatsApp et email pour poser les questions en illimité pour les thématiques nutrition, votre activité ou votre bien-être.
Recevez tous les 1er et 15 du mois des conseils exclusifs et concrets sur nos 5 piliers santé
VITALITÉ
6 000 €
chaque mois
Ne restez plus jamais bloqué(e) : un accès VIP à tous les salariés par WhatsApp et email pour me poser vos questions en illimité sur votre nutrition, votre activité ou votre bien-être.
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Prenez soin de vos équipes : un pack de 30 séances individuelles et confidentielles (visio ou téléphone) dédiées à l'équilibre alimentaire et physique de vos collaborateurs
ÉQUILIBRE
7 000 €
par accompagnement individuel
Un accompagnement 100% sur mesure, conçu autour de nos 5 piliers fondamentaux pour transformer durablement votre équilibre de vie
Un suivi intensif de 20 à 25 heures, entièrement modulé en fonction de vos objectifs et de votre rythme de vie
Entourez-vous d'une équipe pluridisciplinaire de 3 à 5 spécialistes diplômés, mobilisée pour couvrir chaque pilier de votre bien-être
Votre ligne WhatsApp directe avec le fondateur de Naturelavie pour un soutien immédiat et un accompagnement réactif au quotidien
Un suivi humain, fluide et de proximité
Nous savons que le quotidien en entreprise est intense. C'est pourquoi nous avons simplifié au maximum l'accès à nos experts et la gestion de vos programmes.
Consultations flexibles à distance : Toutes les séances individuelles avec nos experts se déroulent par visioconférence ou par téléphone, permettant à vos salariés de planifier leurs rendez-vous facilement, sans contrainte de déplacement.
FAQ
Il s'adresse à tous les salariés, managers et dirigeants souhaitant améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT). Nos programmes sont conçus pour répondre aux enjeux de stress, de sédentarité et de santé globale en milieu professionnel.
C'est un parcours sur-mesure de 9 mois. Le salarié bénéficie d'environ 20 à 25 séances avec divers experts (diététique, activité physique, gestion du stress) par visioconférence ou téléphone pour une flexibilité totale.
Oui, absolument. Le secret professionnel est au cœur de notre éthique. L'entreprise reçoit un bilan global de la démarche, mais n'a jamais accès au contenu privé des échanges individuels.
Une démarche QVT avec Naturelavie permet de réduire l'absentéisme, de prévenir le burn-out, de renforcer l'engagement des collaborateurs et d'améliorer durablement la marque employeur.
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Naturelavie - Accompagnement santé globale par Jérémy Duhameau, Diététicien diplômé
